Подбор персонала под различные сферы бизнеса
Мы предоставляем решения под Ваши нужды, делая клиентов довольными. Всегда.
Опыт в найме
Search For Jobs
Собеседований
Search For Jobs
Удачных трудоустройств
Search For Jobs
Рабочего опыта
Search For Jobs
Клиентов обращаются повторно
Более 18 000 собеседований для разных сфер бизнеса от квалифицированного специалиста до топ-менеджера
Широкая география поиска и подбора персонала Эстония, Латвия Литва, Швеция, Финляндия, UK
Оптимальное соотношение оперативности, цены и качества услуг
Постоянное профессиональное развитие
Подтвержденная практикой эффективная технология поиска
Гибкость и индивидуальный̆ подход к каждому клиенту
Соблюдение конфиденциальности и этических стандартов
Подбор персонала в четыре шага:
Вакансия
Обсуждение вакансий, составление описания, условий и требований.
Договор
Заключение договора на предоставление услуг.
Кандидаты
Проведение собеседований с рекомендованными нами специалистами и отбор финалиста.
Сотрудник
Оформление финального кандидата в Вашу компанию и оплата услуг.
Этапы выполнения заказа:
резюме
звонков
интервью
кандидата
Составление детального профиля требуемого кандидата и профессиональная презентация вакансии клиента.
Как мы работаем?
Размещение вакансии на специальных и подходящих ресурсах. Активный обзвон соискателей по открытым и закрытым базам резюме.
Обработка потенциальных работников по собственной базе и другим возможным каналам.
Анализ резюме, телефонные интервью, предварительные онлайн тестирования и приглашение лучших на личную встречу.
Собеседование участников отбора с рекрутерами в офисе кадрового агентства.
Оценка соискателей с помощью интервью по компетенциям с возможным применением кейсов и дополнительных тестов.
Сбор рекомендаций с прежних мест работ претендента, проверка по всем необходимым вопросам безопасности.
Выбор и предоставление клиенту лучших кандидатов с развёрнутыми комментариями и пояснениями. Помощь в совершении окончательного выбора.
Мы гарантируем однократную бесплатную замену поступившего от нас сотрудника, если на протяжении испытательного срока с работником будет расторгнут трудовой договор.
Наши партнеры
